Obejmuje on szereg działań i procedur, które pomagają nowo zatrudnionej osobie poznać organizację, jej kulturę, zasady funkcjonowania oraz zakres obowiązków.

Dlaczego onboarding jest ważny?

• Zmniejsza rotację pracowników – Dobrze przeprowadzony onboarding znacząco ogranicza ryzyko odejścia nowego pracownika w pierwszych miesiącach pracy.

• Buduje zaangażowanie – Pomaga nowym osobom szybciej poczuć się częścią zespołu oraz zrozumieć wartości firmy.

• Podnosi efektywność – Dzięki jasnemu przekazaniu informacji i wsparciu, pracownicy szybciej osiągają samodzielność i produktywność.

Kluczowe etapy onboardingu

1. Przygotowanie przed pierwszym dniem pracy

   • Kontakt z kandydatem po zakończonej rekrutacji.

   • Przygotowanie stanowiska pracy oraz niezbędnych narzędzi.

2. Pierwszy dzień

   • Powitanie w firmie.

   • Przedstawienie zespołu.

   • Omówienie podstawowych informacji o firmie i jej kulturze.

3. Pierwsze tygodnie

   • Szkolenia stanowiskowe i BHP.

   • Przekazanie wiedzy o procedurach i narzędziach wykorzystywanych w pracy.

   • Wsparcie ze strony opiekuna lub mentora.

4. Okres adaptacji

   • Regularne spotkania z przełożonym.

   • Feedback i możliwość zadawania pytań.

   • Stopniowe wdrażanie w coraz bardziej zaawansowane zadania.

Co obejmuje onboarding?

• Dopełnienie formalności związanych z zatrudnieniem (umowy, badania, szkolenia BHP).

• Zapoznanie z misją, wartościami i strategią firmy.

• Przedstawienie struktury organizacyjnej oraz zasad komunikacji.

• Przekazanie informacji o benefitach i możliwościach rozwoju.

• Integracja z zespołem i wsparcie w pierwszych tygodniach pracy.

Efekty dobrze przeprowadzonego onboardingu

• Szybsza adaptacja i większa pewność siebie nowego pracownika.

• Lepsze zrozumienie oczekiwań i celów firmy.

• Wyższy poziom zaangażowania i lojalności wobec organizacji.

• Zmniejszenie kosztów związanych z rotacją i rekrutacją nowych osób.

Onboarding to nie tylko formalność, ale inwestycja w ludzi i przyszłość firmy. Przemyślany i dobrze zorganizowany proces wdrożenia przekłada się na sukces zarówno pracownika, jak i całej organizacji.

Potrzebujesz wsparcia w procesie rekrutacji? Skontaktuj się z nami!