Jesteśmy butikową agencją doradztwa personalnego. Tworzymy zgrany zespół doradców i praktyków, specjalizujących się w niestandardowych projektach i niemożliwych rekrutacjach, głównie z obszaru IT i digital marketingu. Wspieramy w rozwoju polskie firmy, amerykańskie korporacje i azjatyckie start-upy. W pracy najważniejszy jest dla nas profesjonalizm i zaufanie. Dzięki nim od lat budujemy i rozwijamy swój międzynarodowy networking.

ZAJMUJĄC TO STANOWISKO BĘDZIESZ:

• pomagać przy realizacji różnorodnych i ambitnych projektów rekrutacyjnych dla największych graczy na rynku
• redagować i zamieszczać ogłoszenia rekrutacyjne
• przeprowadzać direct search z wykorzystaniem internetowych narzędzi rekrutacyjnych
• przeprowadzać rozmowy rekrutacyjne z kandydatami z całego świata
• tworzyć raporty rekrutacyjne
• aktualizować bazę Kandydatów
• wspomagać działania z obszaru employer branding i promocji agencji

OD IDEALNEGO KANDYDATA OCZEKUJEMY:

• statusu studenta, min. 4 roku (mile widziana psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub social media, dziennikarstwo)
• odbyte praktyki z obszaru rekrutacji/ HR/ podobne
• zainteresowania branżą HR i chęci „zagłębienia” się w nią :)
• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office
• zaawansowanej znajomości języka angielskiego (współpracujemy z zagranicznymi klientami!)
• wytrwałości w dążeniu do celu
• dobrej organizacji pracy
• pozytywnego nastawienia i gotowości do podejmowania nowych wyzwań!

DODATKOWO PUNKTUJEMY:

• silną motywację wewnętrzną
• znajomość programów graficznych
• posiadanie „lekkiego pióra”

W ZAMIAN OFERUJEMY CI:

• Pracę pod okiem ekspertów i pasjonatów branży HR
• Wiele ambitnych wyzwań i pracę przy ciekawych, międzynarodowych projektach
• Płatny staż, w oparciu o umowę zlecenie
• Korzystanie z profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych
• Elastyczny czas praktyk (w zależności od preferencji, dostosowanie do planu studiów)