Naszym klientem jest międzynarodowa firma z branży inwestycyjno-budowlanej, która ciągle rozwija swoją działalność na rynku polskim. Obecnie firma poszukuje osoby na stanowisko:

SPECJALISTA DS.HR

Nr.ref: SDH 11/01/2023

Miejsce pracy: Warszawa

Obowiązki na stanowisku pracy:

• Koordynację spraw kadrowo-płacowych w spółce, we współpracy z firmą outsourcingową, a w tym: gromadzenie, weryfikacja i przekazywanie danych niezbędnych do wypłaty wynagrodzenia, benefitów i innych świadczeń dla pracowników i osób na kontraktach cywilnoprawnych,
• Wspieranie kadry zarządzającej w zakresie podejmowania kluczowych decyzji dotyczących m.in. zarządzania czasem pracy oraz innych kwestii związanych z stosowaniem przepisów prawa pracy,
• Administrowanie zadaniami i procesami w systemach informatycznych dla HR (m.in. Workday),
• Nadzór nad dokumentacją personalną,
• Nadzór nad ewidencją i rozliczaniem czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.
• Uczestnictwo w wybranych projektach HR.
• Wdrażanie i obsługa narzędzi wspomagających procesy HR,
• Przygotowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu Prawa Pracy,

Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego:  psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja i pokrewne,
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2,
• Znajomości zagadnień z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, w tym kodeksu pracy, najlepszych praktyk biznesowych, trendów itp.,
• Dobrej znajomości pakietu MS Office (szczególnie Excel, Power Point),
• Brania odpowiedzialności za realizowane zadania,
• Umiejętności organizacji pracy własnej, w tym umiejętności planowania zadań i ich realizacji w wyznaczonym terminie,
• Umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
• Zorientowania na drugiego człowieka, poczucia sprawiedliwości i odpowiedniej postawy w zadaniach wymagających dyskrecji,
• Otwartości na pracę zespołową i wspólne osiąganie celów
• Wcześniejsze doświadczenia w pracy w systemie Workday jest dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Konkurencyjne wynagrodzenie razem z bonusem rocznym,
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym (po okresie wdrożenia),
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i podejmowania ciekawych wyzwań zawodowych,
• Pakiet dodatkowych benefitów (szkolenia merytoryczne i językowe, prywatna opieka medyczna, fundusz socjalny, karta Multisport),
• Pracę w międzynarodowym środowisku i przyjazną atmosferę pracy.