Zadania:

• Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska (średniego i wysokiego szczebla)
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy oraz w mediach społecznościowych
• Wstępna selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów telefonicznych z kandydatami
• Udział w organizacji i prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych (online i/lub stacjonarnie)
• Utrzymywanie kontaktu z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
• Współpraca z hiring managerami w celu doprecyzowania wymagań stanowiskowych
• Aktualizacja bazy danych kandydatów i dbanie o porządek w dokumentacji rekrutacyjnej
• Wsparcie w działaniach employer brandingowych i projektach HR
• Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących prowadzonych rekrutacji
• Monitorowanie trendów rynkowych oraz bieżąca analiza efektywności źródeł pozyskiwania kandydatów
• Aktywne wyszukiwanie potencjalnych klientów i nawiązywanie kontaktów
• Budowanie bazy nowych Klientów
• Analiza i identyfikacja nowych możliwości sprzedażowych

Oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego (mile widziane w obszarze zarządzania, sprzedaży, marketingu, psychologii, socjologii lub kierunków pokrewnych).
• Minimum rok doświadczenia w branży HR, rekrutacyjnej lub szkoleniowo-doradczej.
• Doświadczenia w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych (dodatkowy atut – jeśli go nie masz, to z przyjemnością Cię tego nauczymy!).
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientami zagranicznymi (B2).
• Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Umiejętności współpracy zespołowej oraz budowania pozytywnych relacji biznesowych.
• Proaktywnego podejścia do poszukiwania rozwiązań i nowych możliwości biznesowych.
• Umiejętności planowania i skutecznego zarządzania czasem.
• Umiejętności swobodnej obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Prawa jazdy kat. B oraz gotowości do odbywania podróży służbowych.
• Gotowości do stałego podnoszenia kwalifikacji oraz zaangażowania w realizację powierzonych zadań.

Oferujemy:

• Dynamiczny rozwój – możliwość uczestnictwa w coachingu, mentoringu, szkoleniach oraz pełne wsparcie ekspertów HR z dziedziny psychologii, doradztwa personalnego oraz coachingu.
• Ciekawe projekty – współpraca z liderami branż takimi jak inżynieria przemysłowa, branża budowlano-inwestycyjna, automotive, automatyka i robotyka, IT, sprzedaż i marketing (B2B i B2C), digital marketing, e-commerce, branża fashion, branża laboratoryjna i farmaceutyczna, przemysł spożywczy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie – w połączeniu z systemem premiowo-prowizyjnym uzależnionym od realizacji celów biznesowych.
• Świetną atmosferę – wspierający, doświadczony zespół, który zawsze znajdzie chwilę na wsparcie i dobrą, wspólną kawę.
• Rozwój kluczowych kompetencji handlowych i merytorycznych w obszarze nowoczesnych usług HR, z naciskiem na ich praktyczne wykorzystanie.

📅 Start pracy: idealnie od czerwca 2025 roku.

Dołącz do nas i twórz swoją zawodową przyszłość już dziś!