Naszym Klientem jest międzynarodowa sieć działająca w branży zdrowia i urody, łącząca drogerię, perfumerię, optyka oraz aptekę, która poszukuje osoby na stanowisko MŁODSZEGO/-Ą KSIĘGOWY/-A DS. PODATKÓW. Firma z sukcesem rozwija swoją obecność na rynku polskim, prowadząc sprzedaż zarówno w sklepach stacjonarnych, jak i w kanale e-commerce. W ofercie znajdują się m.in. kosmetyki, dermokosmetyki, perfumy oraz specjalistyczne produkty dla dzieci i niemowląt.

Obowiązki na stanowisku pracy: 

• Weryfikacja rejestrów VAT i sporządzanie plików JPK_V7M.
• Wsparcie przy sporządzaniu rozliczeń podatkowych CIT oraz podatku odroczonego.
• Księgowanie odsetek od pożyczek i dokumentów pod kątem podatkowym.
• Analiza zakupionych usług pod kątem podatku u źródła (WHT) oraz pomoc w pozyskiwaniu wymaganej dokumentacji.
• Wsparcie w kontaktach z zewnętrznymi audytorami i doradcami podatkowymi.
• Pomoc w bieżącym rozwiązywaniu zagadnień podatkowych Spółki.
• Prowadzenie korespondencji z urzędami skarbowymi.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów z zakresu rachunkowości, finansów lub ekonomii.
• Znajomość przepisów podatkowych, w szczególności VAT i CIT.
• Doświadczenie zawodowe w księgowości podatkowej lub na podobnym stanowisku (ok. 1–2 lata); doświadczenie w branży retail dodatkowo mile widziane.
• Doświadczenie we współpracy z organami administracji skarbowej będzie dodatkowym plusem.
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca prowadzenie podstawowej komunikacji biznesowej.
• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
• Dokładność, skrupulatność i umiejętność pracy na danych liczbowych.
• Komunikatywność, proaktywność oraz zaangażowanie w wykonywane zadania.
• Umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy samodzielnej i zespołowej.

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, podnoszenie kwalifikacji oraz udział w przekrojowych projektach.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pakiet benefitów, w tym dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karta Multisport, rabaty pracownicze oraz dofinansowanie posiłków w biurze.
• Elastyczny tryb pracy hybrydowej po okresie wdrożenia – 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie.
• Parking w miarę dostępności miejsc.