Ceniona i doskonale rozpoznawalna firma specjalizująca się w generalnym wykonawstwie obiektów kubaturowych poszukuje do pracy doświadczonego menedżera na stanowisko: KIEROWNIK BUDOWY – PROJECT MANAGER

Lokalizacja: Poznań

nr ref. PMP/01/21

Obowiązki na stanowisku pracy:

• planowanie zasobów związanych z realizacją projektu (ludzkich, materiałowych, sprzętowych, finansowych),
• kierowanie realizacją projektu zgodnie z ustalonym zakresem, budżetem i harmonogramem czasowym
• maksymalizacja wyników powierzonych kontraktów
• koordynacja procesu negocjacji umów z inwestorami, a także dostawcami oraz podwykonawcami
• stała komunikacja ze wszystkimi zainteresowanymi stronami w projekcie (inwestorzy, inspektorzy, organy nadzoru budowlanego, projektanci, wykonawcy i podwykonawcy)
• rozwiązywanie problemów i konfliktów dotyczących realizacji projektu
• prowadzenie dokumentacji projektu
• budżetowanie i raportowanie w zakresie realizacji projektu

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia wyższego technicznego (ukończony kierunek: budownictwo)
• 2-letniej praktyki na podobnym stanowisku pracy, przy realizacji projektów o wartości min. 10 mln. zł
• uprawnień do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej
• biegłej znajomości organizacji procesu inwestycyjnego oraz technologii wykorzystywanych w budownictwie przemysłowym, mile widziana znajomość technologii w branżach pokrewnych, tj. sanitarnej i elektrotechnicznej
• biegłej obsługi komputera, mile widziane znajomość aplikacji typu CAD
• twórczego podejścia do rozwiązywania problemów inżynierskich i organizacyjnych
• umiejętności kierowania zróżnicowanym zespołem specjalistów i podwykonawców
• najwyższej staranności, rzetelności i odpowiedzialności
• wysokiej mobilności; konieczna zdolność do częstych wyjazdów służbowych

Oferujemy:

• bardzo dobre warunki pracy w stabilnej i odpowiedzialnej organizacji
• szansę realizacji ambitnych i ciekawych projektów inwestycyjnych
• możliwość stałego rozwoju zawodowego
• szansę zaspokojenia własnych ambicji zawodowych
• atrakcyjny system wynagradzania, adekwatny do stawianych celów i osiąganych rezultatów.