Jesteśmy butikową agencją doradztwa personalnego. Tworzymy zgrany zespół doradców i praktyków, specjalizujących się w niestandardowych projektach i niemożliwych rekrutacjach, głównie z obszaru IT i digital marketingu. Wspieramy w rozwoju polskie firmy, amerykańskie korporacje i azjatyckie start-upy. W pracy najważniejszy jest dla nas profesjonalizm i zaufanie. Dzięki nim od lat budujemy i rozwijamy swój międzynarodowy networking.

ZAJMUJĄC TO STANOWISKO BĘDZIESZ:

• realizować międzynarodowe projekty rekrutacyjne i wpierać niestandardowe projekty, które realizujemy (audyty, szkolenia, diagnozy organizacyjne…)
• redagować i zamieszczać ogłoszenia rekrutacyjne
• przeprowadzać direct search z wykorzystaniem internetowych narzędzi rekrutacyjnych
• przeprowadzać rozmowy rekrutacyjne z pozyskanymi kandydatami
• tworzyć raporty rekrutacyjne i rekomendacje kandydatów
• aktualizować bazę kandydatów
• wspierać działania z obszaru employer branding i promocji agencji

OD IDEALNEGO KANDYDATA OCZEKUJEMY:

• min. półrocznego doświadczenia w rekrutacji (wewnętrznej lub agencyjnej)
• zainteresowania branżą HR i chęci dalszego w niej rozwoju
• bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office
• zaawansowanej znajomości języka angielskiego (współpracujemy z zagranicznymi klientami!)
• wytrwałości w dążeniu do celu
• dobrej organizacji pracy
• pozytywnego nastawienia i podejścia „yes we can!” :)

DODATKOWO PUNKTUJEMY:

• silną motywację wewnętrzną
• znajomość programów graficznych
• posiadanie „lekkiego pióra”

W ZAMIAN OFERUJEMY CI:

• Pracę z ekspertami i pasjonatami branży HR, zawsze chętnymi do dzielenia się wiedzą!
• Szybką możliwość wzrostu w firmie i zdobywania eksperckości w branży
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, z motywującą prowizją od zatrudnieni
• Dostęp do profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych
• Wiele ambitnych wyzwań i dużą samodzielność w ich realizacji