Nasz klient to dynamicznie rozwijająca się firma z wieloletnim doświadczeniem na rynku polskim i międzynarodowym. Od wielu lat działa konsekwentnie, budując swoją pozycję i dostarczając innowacyjne oraz niezawodne rozwiązania, które wspierają codzienne funkcjonowanie klientów. W związku z dalszą ekspansją organizacja poszukuje osoby na stanowisko Head of Digital.

Zakres obowiązków:

• zarządzanie stroną www i sklepem internetowym,
• pełna odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie serwisu e-commerce,
• projektowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności (współpraca z developerami i UX),
• nadzór nad UX, wydajnością, dostępnością i technicznym SEO,
• spójna komunikacja marki w digitalu, w tym współpraca z zespołem contentowym oraz koordynacja kampanii contentowych i sprzedażowych,
• planowanie, uruchamianie i optymalizacja kampanii (Google Ads, Meta, LinkedIn),
• odpowiedzialność za performance marketing i jego wpływ na ROI,
• wdrażanie i analiza danych z narzędzi takich jak: Google Analytics, Meta Ads Manager,
• budowanie lejków sprzedażowych w digitalu we współpracy z zespołem marketingowym,
• współpraca z agencjami zewnętrznymi,
• tworzenie i wdrażanie strategii digitalowej (roczne i kwartalne plany),
• inicjowanie innowacji: AI w content marketingu, automatyzacje, personalizacja,
• monitorowanie trendów rynkowych, analiza konkurencji, rekomendowanie usprawnień,
• ścisła współpraca z działami: marketingu, IT, sprzedaży i produktowym.

Oczekiwania:

• minimum 4–5 lat doświadczenia w digital marketingu / e-commerce / roli technologiczno-strategicznej,
• znajomość narzędzi takich jak: Shopify, Airtable, Make (Integromat), GA4, Looker Studio, CMS,
• umiejętność zarządzania projektami digitalowymi od A do Z,
• doświadczenie we współpracy z zespołami contentowymi, UX/UI, deweloperami,
• analityczne podejście, zrozumienie lejkowania i customer journey,
• doświadczenie w budowaniu i realizacji strategii performance marketingowej.

Firma oferuje:

• elastyczną formę współpracy: UoP lub B2B,
• realny wpływ na rozwój marek i projektowanie digitalu,
• pracę z dużą autonomią,
• przestrzeń na wdrażanie innowacji (AI, automatyzacje),
• możliwość rozwoju w strategicznej i technologicznej roli,
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
• pakiet kafeteryjny.