Dynamicznie rozwijająca się organizacja z sektora fashion, o ugruntowanej pozycji na rynku krajowym i międzynarodowym, poszukuje osoby, która przejmie stery nad kluczowym obszarem działalności – Zarządzaniem Strategią Handlową.

Jeśli jesteś Managerem, który potrafi budować wizję, jednocześnie zachowując skupienie na operacyjnych celach sprzedażowych – to ogłoszenie jest właśnie dla Ciebie.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie kompleksowej strategii handlowej, obejmującej zarówno kanały tradycyjne, jak i nowoczesne (offline i online).
• Współtworzenie strategii rozwoju firmy z Zarządem i innymi działami (produkcja, marketing, R&D).
• Identyfikacja nowych rynków zbytu i możliwości rozwoju portfela produktowego (Polska i Export).
• Kreowanie polityki cenowej, rabatowej i sprzedażowej w oparciu o analizę danych rynkowych.
• Zarządzanie strukturą sprzedaży (krajową i eksportową) – rekrutacja, mentoring, motywowanie, rozwój kompetencji.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami B2B i sieciami handlowymi.
• Tworzenie strategii i rozwijanie sprzedaży na Marketplace polsich i zagranicznych.
• Reprezentowanie firmy w rozmowach strategicznych z partnerami biznesowymi – negocjacje na poziomie zarządczym.
• Inicjowanie i nadzorowanie projektów wdrożeniowych z klientami strategicznymi.
• Przygotowywanie cyklicznych raportów zarządczych z rekomendacjami działań optymalizacyjnych.
• Monitorowanie konkurencji i rekomendowanie działań zwiększających przewagę rynkową.
• Udział w projektach rozwojowych, w tym wdrażaniu nowych produktów oraz ekspansji na nowe rynki.

Oczekiwania:

• Minimum 7–10 lat doświadczenia w sprzedaży, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym (preferowane: dyrektor handlowy, dyrektor sprzedaży, country manager).
• Doświadczenie w branży produktowej.
• Znajomość struktury i mechanizmów sprzedaży w kanałach B2B, dystrybucji lub retail (mile widziana znajomość eksportu).
• Silne kompetencje przywódcze – zdolność do inspirowania i budowania zaangażowanych zespołów.
• Strategiczne myślenie, umiejętność przekładania wizji na konkretne działania operacyjne.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
• Zorientowanie na wynik, przy jednoczesnym rozumieniu kontekstu i dbałości o relacje.
• Znajomość języka angielskiego (min. B2).
• Gotowość do pracy stacjonarnej oraz okazjonalnych podróży służbowych.

Firma oferuje:

• Dużą decyzyjność i samodzielność.
• Możliwość skorzystania ze zniżek na pakiet MedicoverSport i prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Profesjonalny onboarding.
• Ambitne wyzwania oraz możliwości rozwoju zawodowego.
• Możliwość zatrudnienia na postawie UoP lub B2B