PL  |  EN

BADANIE SATYSFAKCJI I OPINII


Wieloletnia współpraca ze znanymi, cenionymi, poszukiwanymi i doskonale rozpoznawalnymi Pracodawcami nauczyła nas, że wszystkie te przymioty mają swoje korzenie w systematycznym dialogu prowadzonym pomiędzy Zarządem i Właścicielami, a Pracownikami wszystkich szczebli.

 GWARANTUJEMY:

  • pełne wsparcie socjologiczne przy doborze kryteriów i metodyki wywiadu
  • zastosowanie wspólnie wypracowanego kwestionariusza badawczego, bez którego nie może się obyć żadne profesjonalnie przeprowadzone badanie satysfacji i opinii z pracy
  • sprawne przeprowadzenie badania, bez względu na wielkość ogranizacji naszego Klienta, tak by nie zakłócać działalaności operacyjnej prowadzonej przez firmę
  • pełną analizę statystyczną zebranych wyników
  • dostarczenie wniosków i analizę trendów przy prowadzeniu drugich i kolejnych badań

KORZYŚCI:

Naszą rolą jest dostarczenie przetworzonej informacji o nastrojach, opiniach, ocenach i potrzebach Pracowników, która pochodzi wyłącznie z obiektywnie zebranych danych podczas badania opinii wśród Pracowników. W zależności od potrzeb pogłębienie wniosków pozostawiamy zazwyczaj naszym Klientom, którzy są w stanie wykorzystać te dane do doskonalenia swoich firm i organizacji pracy. Dzięki temu w kótkim czasie mogą dołączyć do wąskiej grupy Pracodawców, o których zwykliśmy mówić, że są znani, szanowani i poszukiwani na rynku pracy.

Każdy projekt badawczy to dla nas wyzwanie i szansa na nowe wspólne odkrycia.