PL  |  EN

PRACA TYMCZASOWA


Umiejętność szybkiego reagowania na różnorodne czynniki zewnętrzne i elastyczność to podstawa w każdej działalności, bez względu na wielkość firmy i złożoność jej wewnętrznych procesów zarządzania. Jeśli istnieje krótko- lub długotrwała potrzeba zatrudnienia dodatkowego personelu, w bardzo krótkim czasie i z pełną odpowiedzialnością za jakość usługi potrafimy skompletować wykwalifikowany zespół, spełniający wszystkie zaplanowane oczekiwania. Nasze skuteczne metody rekrutacji i selekcji pracowników tymczasowych pozwalają udostęnić dokładnie taki personel, jakiego oczekują Klienci. Jak zawsze, tak i w przypadku usług "leasingu pracowniczego" o najwyższy standard usług troszczy się nasz doświadczony zespół konsultantów.  

GWARANTUJEMY:

  • nowoczesne sposoby selekcji i rekrutacji pracowników tymczasowych, które pozwalają nam skutecznie wyszukiwać odpowiednich ludzi i zatrudniać ich na wskazanych stanowiskach
  • elastyczne formy zatrudnienia
  • przejęcie formalności związanych z rekrutacją, ubezpieczeniami, obsługą kadrowo-administaracyjną, naliczaniem wynagrodzeń i odciążenie działów HR
  • programy adaptacyjno-szkoleniowe oraz regularne badanie satysfakcji zatrudnionych osób
  • zapewnienie zakwaterowania dla pracowników przebywających za granicą na długich kontraktach
  • całodobowy serwis w celu rozwiązywania nagłych sytuacji

KORZYŚCI:

Dla naszych Klientów pozyskujemy kompetentnych ludzi, motywujemy ich i nagradzamy. Dzięki ścisłej współpracy opartej na pełnym zrozumieniu potrzeb, nasi Klienci mogą efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi w swojej firmie  (w wypadku choroby lub urlopu pracownika) oraz realizować bez przeszkód największe, kompleksowe i długoterminowe projekty (start nowej linii produkcyjnej, duże kontrakty budowlano-montażowe, wdrożenie nowej zmiany itp.).

Naszym głównym celem jest obniżenie kosztów działalności Klienta poprzez skuteczne obniżamy kosztów personalnych, a więc wydatków związanych z selekcją i rekrutacją. Zajmujemy się szeroko rozumianą opieką formalno-prawną i nieustannie monitorujemy działania naszych pracowników. Dzięki tymczasowemu zatrudnieniu każdy zakład produkcyjny, usługowy lub budowlany może elastycznie reagować na zapotrzebowanie rynku, dostosowując się do sezonowego lub okresowego trybu pracy. Pozwala to także na rozwiązanie problemu zastępstwa nieobecnych pracowników oraz wspomaga stały personel w realizacji zadań, gdy zaistnieje taka potrzeba.  

Aby podnieść kwalifikacje personelu wprowadziliśmy programy adaptacyjne i szkoleniowe (z możliwością dofinansowania ich ze środków EFS pochodzących z Unii Europejskiej), dzięki którym możliwe jest zminimalizowanie nakładów na wdrażanie i przyuczanie Pracowników do określonych zadań. Aby zapewnić sprawny przepływ informacji i jeszcze lepszą komunikację między Klientem, Pracownikiem Tymczasowym, a BIUREM DORADCZYM, korzystamy z najnowszych systemów informatycznych.