PL  |  EN
Dla znanej i cenionej polskiej firmy o międzynarodowym zasięgu poszukujemy doświadczonego profesjonalisty, który obejmie stanowisko:

SPECJALISTA DS. KADR/ PO KIEROWNIKA DZIAŁU
miejsce pracy: Gniezno, nr ref.: SP/07/23



Obowiązki na stanowisku pracy:
  • zapewnienie terminowej i prawidłowej obsługi kadrowej pracowników;
  • sporządzanie dokumentacji i ewidencji związanych z przebiegiem zatrudnienia, prowadzenie akt osobowych pracowników;
  • terminowe i systematyczne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac;
  • współpraca ze wszystkimi działami firmy oraz kierownikami w zakresie monitorowania czasu pracy, absencji, urlopów zdrowotnych, zatrudnienia, wypowiedzeń, zmian umów o pracę;
  • współpraca z instytucjami zewnętrznymi: US, GUS, ZUS, PUP;
  • sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, PFRON;
  • koordynowanie pracy kilkuosobowego zespołu Działu Kadr;
  • efektywne planowanie zadań oraz monitorowanie ich przebiegu, a także budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole;
  • monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz prawa podatkowego;
  • przygotowywanie aktualizacji regulaminu pracy oraz innych regulaminów i procedur wewnętrznych;
  • sporządzanie deklaracji, zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr.
Od kandydatów oczekujemy:
  • minimum 5-letniego doświadczenia zawodowego na samodzielnym, podobnym stanowisku;
  • wykształcenia wyższego kierunkowego;
  • doświadczenia w zarządzaniu zespołem;
  • biegłej znajomości przepisów z zakresu rozliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, przepisów RODO oraz kodeksu pracy;
  • wysokich zdolności organizacyjnych oraz dobrze rozwiniętych zdolności analitycznych;
  • samodzielności i odpowiedzialności oraz umiejętności budowania zaangażowania i
  • odpowiedzialności u innych członków zespołu;
  • wysokich umiejętności interpersonalnych, umiejętności współpracy z osobami z różnych szczebli organizacji;
  • sumienności, terminowości, systematyczności oraz dyskrecji.
Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • wynagrodzenie adekwatne do wymaganych umiejętności i stawianych celów;
  • ciekawą i pełną wyzwań pracę oraz niezbędne narzędzia;
  • dużą samodzielność oraz odpowiedzialność w realizacji zadań;
  • możliwość dalszego rozwoju zawodowego w rozwijającym się przedsiębiorstwie;
  • możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.



W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. nr 133, poz. 883 z poźn. zm.)".